DESKRIPSI
Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja – Kementrian Tenaga Kerja Indonesia (KEMNAKER) telah menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja. Penerbitan Permenaker ini untuk mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman serta mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
Permenaker tersebut sekaligus mencabut peraturan sebelumnya yaitu Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 tahun 1964 tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan Serta Penerangan di Tempat Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 13 Tahun 2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Kimia di tempat kerja.
TUJUAN PELATIHAN AHLI K3 MUDA LINGKUNGAN KERJA
- Mampu melaksanakan pengukuran dan pengendalian lingkungan kerja
- Mampu menganalisa factor fisika dan kimia agar berada dibawah NAB (Nilai Ambang Batas)
- Mampu mengetahui factor biologi, ergonomic dan psikologi kerja agar memenuhi standar.
- Mampu Menerapkan Prosedur Higiene dan Sanitasi pada lingkungan kerja.
MATERI
| No | Materi Pembinaan | Durasi Pembinaan | |
| Teori | Praktek | ||
| 1. | Peraturan Perundangan-undangan K3
|
5 | |
| 2. | Program hygiene industry : Antisipasi, rekognisi, evaluasi, dan pengendalian bahaya di tempat kerja. | 3 | 2 |
| 3. | Pengenalan resiko kesehatan dan promosi kesehatan kerja | 2 | 3 |
| 4. | Sistim informasi lingkungan kerja | 1 | 2 |
| 5. | Teknik pengumpulan sampel factor fisika,kimia,biologi, ergonomidan psikologi | 3 | 7 |
| 6. | Ventilasi Industri | 2 | 3 |
| 7. | Evaluasi | 2 | 5 |
| Jumlah | 18 | 22 | |
| Total | 40 JPL | ||
